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L’économie du care, ou ce que l’Espagne doit apprendre de la France

Le secteur des services à la personne (SAP) ou économie des soins est celui qui connaît la croissance la plus rapide de l’emploi actuel et futur, selon Forum économique mondial.

L’économie des soins prévoit 2,6 millions d’emplois en 2022 (chiffres tirés de données américaines), ce qui est bien supérieur à d’autres domaines tels que les ventes, commercialisation Contenu, données, intelligence artificielle, ingénierie et cloud computing.

Comment l’Espagne sera-t-elle préparée si 80 % de l’emploi dans ce secteur se situe dans Économie informelle ou souterraine? Une régulation est nécessaire et urgente pour faciliter l’émergence de centaines de milliers d’emplois, favoriser la professionnalisation du secteur et l’implantation d’entreprises spécialisées.

80% des emplois dans le secteur des soins se trouvent dans l’économie informelle.

EFE

Tout indique que cela deviendra une réalité dans les années à venir et Alars, une entreprise qui prend soin des gens depuis 1999, nous sommes prêts. Et pour cela, l’Espagne n’a qu’à regarder l’Europe, copier les meilleures pratiques, les adapter à nos propres particularités et essayer de les améliorer.

En 2005, la soi-disant Plan Borlow (Loi 2005-841 de juillet 2005), qui a responsabilisé et professionnalisé le secteur tertiaire local et l’a sorti de l’économie souterraine en France. Cette loi répondait à trois objectifs principaux.

dans le premier lieu, Augmenter le pouvoir d’achat des familles En obtenant des services d’assistance personnelle et de proximité de haute qualité dans le respect de la loi, afin de faciliter leur accès au plus grand nombre.

Ils le font par le biais d’une exonération de cotisations sociales, d’une réduction de la taxe sur la valeur ajoutée pour les professionnels et entreprises prestataires de services de ce secteur et d’une réduction de 50 % de l’impôt sur le revenu des personnes physiques sur les dépenses de ces services à domicile, jusqu’à un maximum de 12 000 euros par année, qui peut être majorée jusqu’à 20.000 euros dans certains cas et pour des prestations spécifiques.

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Créer également un crédit d’impôt au titre de l’impôt sur le revenu des personnes physiques, les remboursements d’impôts à faible pouvoir d’achat n’étant pas déductibles.

Avec les entreprises qui déduisent les frais de remboursement impôt sur les sociétés Des sommes allouées à ces services pour accompagner leurs salariés et les membres de leur famille dans la conciliation de leur vie personnelle et professionnelle et de l’égalité des chances.

L’économie des soins créera 2 600 000 emplois en 2022

Deuxièmement, cette loi améliorera la structure de prestation de services et simplifie l’accès en créant un Concours d’Emploi Service Universel (CESU).

Troisièmement : Professionnaliser le secteur et assurer la qualité des services grâce à l’adoption de normes de qualité par l’État.

Des modèles similaires ont été suivis en Belgique, en Autriche, en Finlande, en Suède ou au Royaume-Uni. Avec le plan de Borlow, Plus de deux millions d’emplois juridiques directs et indirects dans ce secteur pendant les huit premières années.

De même, il a amélioré la lutte contre la pénibilité du travail, et a permis d’apporter une aide à la prise en charge des enfants à domicile, des personnes âgées et des personnes handicapées. Il est favorable à la création de nombreuses petites entités multiservices locales et nationales.

Depuis son entrée en vigueur, Le nombre d’utilisateurs a augmenté de 54 %, ainsi que le nombre d’heures de services fournis. J’ai relevé le défi important de 30% des ménages utilisant ces services.

Ces données étaient d’une grande importance en ce qui concerne le niveau de bien-être social, l’égalité des chances et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

En France, le plan Borlo a créé plus de deux millions d’emplois juridiques dans le secteur des services au cours des huit premières années

de la part de Association espagnole pour les services personnels et à domicile (AESPD) nous suggestons L’émergence de l’économie souterraine et professionnaliser le secteur, afin que les travailleurs domestiques aient les mêmes droits du travail que tout le monde, et soutenir les familles dans l’utilisation de ces services par un système spécial de cotisations sociales pour les employés et les employeurs. Si l’individu est la personne nommée directement, ou s’il est nommé par l’intermédiaire d’une société de services.

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Nous exigeons également un traitement fiscal similaire à celui fait en France avec la loi Borlo, car c’est ce qui contribue vraiment à cela. éliminer l’économie souterraine, Arrêtez de payer des allocations de chômage ou des prestations sociales qui ne correspondent pas vraiment à vos conditions de travail.

De même, il est fortement recommandé de créer un personnage d’auto-entreprise qui fournit des services aux entreprises et aux utilisateurs. Il suffit de notifier la direction de votre inscription et vous ne paierez pour l’ensemble de la Sécurité sociale et de l’impôt sur le revenu qu’un pourcentage de vos factures jusqu’à ce que vous atteigniez un certain volume de ventes où vous paierez effectivement le système normal de toute entreprise.

Selon l’EIOPA, le règlement créera un total emplois juridiques SAP équivaut à 1,2 million d’emplois à temps plein en trois ans.

L’Espagne devrait se tourner vers l’Europe, copier et adapter les meilleures pratiques

Quand on parle de SAP, on fait référence aux tâches ménagères, à l’orientation et aux soins à domicile, à la prise en charge des membres de la famille en cas de maladie ou de convalescence, aux services complémentaires en droit de l’entretien, au soutien scolaire à domicile, à la garde d’enfants à domicile et à la conduite de véhicules. , entre autres.

Cela supposerait un équilibre équilibré dans les caisses de l’État. La formule sera : Nouveaux revenus plus dépenses non réalisées – chômage et allocations – moindres coûts du système, équilibre égal.

La réalité actuelle est que ces dernières années, il n’y a pas eu plus d’inscriptions dans le secteur en raison de l’impossibilité des frais juridiques de la part de nombreuses familles.

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Le nombre de salariés de la Sécurité sociale atteint en août 2021 381 737 sociétés affiliéesUn nombre qu’il n’a pas pu augmenter, mais plutôt diminuer, depuis l’entrée en vigueur de l’arrêté royal en 2012 réglementant la relation de travail à caractère particulier au service du foyer familial.

Bien que nous soyons dans un secteur conçu pour atteindre une croissance significative de la création d’emplois, en raison des caractéristiques et des besoins de notre société.

Selon l’EIOPA, le règlement créera 1,2 million d’emplois à temps plein dans le secteur des soins

A terme, ce secteur bien régulé produira des prestations sociales et de nouveaux emplois, mais pour cela il faut prendre des mesures pour accompagner les familles dans l’embauche d’employés locaux et de personnel auxiliaire, comme cela s’est produit dans l’exemple français il y a plus de 15 ans.

Actuellement, une nouvelle augmentation du salaire minimum (SMI) sans mesures parallèles pour soutenir les familles peut conduire à une augmentation Revers d’embauche Dans le secteur des services à la personne et à domicile.

Par conséquent, nous suggérons que cette augmentation de salaire soit compensée par une augmentation de Déductions d’impôt sur le revenu des personnes physiquesou des récompenses sous forme de cotisations sociales ou d’avantages sociaux dont les familles peuvent bénéficier, et des coûts sociaux égaux, qu’ils soient employés par la famille ou par l’intermédiaire d’une entreprise spécialisée.

En plus de l’application d’une taxe sur la valeur ajoutée très réduite dans ce secteur, ce qui est tout à fait acceptable par l’Union européenne dans les régions à taux élevés dans l’économie souterraine. En fait, cela a déjà été mis en œuvre dans bon nombre de pays voisins.

*** Javier Benavente Barron est président d’Alares et de l’Association espagnole des services personnels et à domicile (AESPD).