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Les écoles de Chicago annulent les cours pour le quatrième jour consécutif – Business News

Les chefs d’établissement de Chicago ont annulé les cours pour le quatrième jour dans le troisième plus grand district du pays, les négociations avec le syndicat des enseignants sur les protocoles d’apprentissage à distance et de sécurité n’ayant pas abouti à un accord ce week-end.

L’annonce est intervenue alors que certains administrateurs scolaires informaient les familles que leurs écoles seraient fermées lundi.

« Bien que nous ayons négocié durement toute la journée, il n’y a pas eu suffisamment de progrès pour que nous puissions prédire un retour en classe demain », ont déclaré les responsables du district dans un e-mail aux familles dimanche soir. « Nous continuerons de négocier toute la nuit et fournirons une mise à jour si nous avons fait des progrès significatifs. »

Les questions contestées comprenaient des tests et des mesures pour les fermetures d’écoles. Le Chicago Teachers’ Union souhaite avoir la possibilité de revenir à l’enseignement à distance dans tout le district, et la plupart des membres ont refusé d’enseigner en personne jusqu’à ce qu’un accord soit conclu ou que la dernière vague de COVID-19 s’atténue. Mais les dirigeants de Chicago rejettent l’apprentissage à distance à l’échelle du district, affirmant qu’il est nocif et que les écoles sont sûres. Au lieu de cela, Chicago a choisi d’annuler les cours dans leur ensemble deux jours après le retour des étudiants des vacances d’hiver.

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Les écoles publiques de Chicago sont confrontées aux mêmes problèmes de pandémie que les autres comtés du pays, avec un plus grand nombre de retours à l’apprentissage à distance alors que les taux d’infection montent en flèche et que le personnel est marginalisé. Mais la situation dans la ville de Chicago, favorable aux syndicats, a été amplifiée par un conflit de travail familier aux familles de la région à prédominance noire et latino-américaine à faible revenu qui a été bouleversée lors d’une bataille similaire sur le protocole de sécurité l’année dernière, la grève de 2019 et un jour. Il a cessé de fonctionner en 2016.

« Ce que le syndicat des enseignants a fait était une grève illégale », a déclaré le maire Lori Lightfoot sur « Meet The Press » de NBC, ils ont abandonné leurs positions et abandonné les enfants et leurs familles. « Nous travaillons dur chaque jour à la table des négociations. pour réduire les différences et conclure un accord. »

Ses déclarations n’étaient pas aussi dédaigneuses que la veille, lorsque le syndicat avait annoncé peu après sa dernière offre : « Commandant l’unité antiterroriste, vous n’écoutez pas » et a juré de ne pas « reculer ». L’offre à rejeter comprenait l’enseignement à distance, et mercredi, les deux parties ont déposé des plaintes auprès du comité d’entreprise du gouvernement.

Les dirigeants syndicaux ont accusé Lightfoot d’intimidation, affirmant qu’ils conviennent que les conseils personnels sont meilleurs, mais la pandémie oblige à prendre des décisions difficiles. La fréquentation était faible avant l’annulation en raison du fait que les élèves et les enseignants ont été isolés d’une exposition potentielle au virus et que les familles ont volontairement choisi de garder les enfants à la maison.

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« Les enseignants ne sont pas l’ennemi que le maire Lightfoot veut qu’ils soient », a déclaré le syndicat dans un communiqué dimanche, ajoutant que le désir d’être dans la salle de classe « doit être équilibré en veillant à ce que ces salles de classe soient sûres, saines et bien dotées en ressources. , avec les mesures d’atténuation appropriées nécessaires pour réduire la propagation de COVID-19. »

Il y a eu des progrès.

Le comté a déclaré samedi soir qu’il autoriserait davantage d’incitations pour les enseignants suppléants, fournirait des masques KN95 à tous les enseignants et étudiants, et que l’Illinois fournirait environ 350 000 tests d’antigène. Mais les deux parties sont restées à l’écart de certains problèmes clés, notamment les mesures COVID-19 qui conduiront à des fermetures d’écoles et à des réparations individuelles. Le comté a déclaré qu’il ne paierait pas les enseignants qui n’informent pas les écoles, même s’ils essaient de se connecter à des systèmes d’enseignement à distance. Le syndicat ne veut sanctionner aucun de ses 25 000 membres ni perdre leur salaire.

Les chefs de district ont déclaré que certaines écoles, où suffisamment de personnel s’étaient présentés, avaient proposé un enseignement lundi même sans accord ; Tous les bâtiments restent ouverts pour les repas. Cependant, seuls quelques directeurs ont déclaré avoir du personnel pour ouvrir les cours du lundi et de nombreux ont annulé les cours du lundi de manière proactive, anticipant une pénurie.

Les chefs d’établissement ont fait la promotion d’un plan de sécurité de 100 millions de dollars, qui comprend des purificateurs d’air dans chaque salle de classe. Aussi, près de 91 % des salariés sont vaccinés et le port du masque est obligatoire à l’intérieur.

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Depuis le début de l’année scolaire, certaines classes sont temporairement passées à l’enseignement à distance lorsqu’il y a des blessures. Mais en refusant un retour généralisé à l’enseignement à distance, les responsables de la santé de la ville soutiennent que la plupart des étudiants destinés à être mis en quarantaine en raison d’une exposition potentielle en classe ne contractent pas le COVID-19. Le district pilote un programme de « test de survie » pour réduire les temps d’isolement.

Le syndicat soutient que les mesures sont inadéquates, en particulier compte tenu du boom alimenté par Omicron qui a bouleversé le retour au travail et à la classe. Il a également critiqué le district pour ne pas avoir inscrit suffisamment d’étudiants dans un programme de test et une base de données peu fiable pour les infections à COVID-19.

Sept familles dans les comtés, représentées par le conservateur Liberty Center for Justice à Chicago, ont poursuivi dans le comté de Cook pour la fermeture la semaine dernière, tandis qu’environ 5 000 autres ont signé une pétition demandant un retour aux instructions en personne.