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Les infirmières du Manitoba commencent à voter sur une éventuelle grève

Alors que le Manitoba est aux prises avec un système de santé débordé, avec des dizaines de patients déplacés hors de la province pour des soins intensifs, les infirmières commencent à voter pour savoir si elles veulent ou non faire grève après avoir travaillé sans contrat pendant plus de quatre ans.

« Si nous avions pu faire un choix différent, nous n’envisagerions même pas de procéder à l’intervention à ce stade », a déclaré Darlene Jackson, présidente de la Manitoba Nurses Association.

“Ce gouvernement nous a mis dans un coin, nous n’avons pas d’options, nous devons le faire maintenant.”

Le vote ne signifie pas qu’une grève aura lieu, et les infirmières doivent toujours prodiguer des soins parce qu’elles sont considérées comme des fournisseurs essentiels, même si elles choisissent de faire grève.

Au lieu de cela, les infirmières commenceront à refuser d’effectuer des tâches non essentielles, telles que répondre au téléphone ou taper les ordres des médecins ce jour-là, a déclaré Jackson.

“Ce sera très faible et ce sera une perturbation minimale pour les soins aux patients et les infirmières”, a déclaré Jackson.

Il n’y aura également aucune réduction de personnel dans aucun domaine qui traite directement avec les patients COVID-19, a déclaré Jackson.

La grève tournera dans différentes unités de chaque district de santé à des jours différents.

Jackson a déclaré que les infirmières n’avaient pas eu d’augmentation de salaire de cinq ans, mais que les points de friction pour elles ne concernaient pas nécessairement la rémunération, mais les efforts pour recruter et fidéliser les infirmières.

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“C’est très difficile lorsque nous avons une pénurie d’infirmières à l’échelle nationale, et chaque comté de ce pays se bat pour attirer plus d’infirmières, et il est très préoccupant que ce gouvernement ne soit pas plus intéressé à retenir et à embaucher des infirmières”, a déclaré Jackson. . .

Jackson a déclaré que remédier à la pénurie de personnel devrait aider à atténuer les problèmes de charge de travail et d’heures supplémentaires obligatoires.

“Ce n’est pas toujours une question de rémunération et ce n’est pas toujours une question d’argent. Le maintien et l’embauche, c’est aussi le fait que vous rentrez chez vous à la fin de votre quart de travail sans être affecté à deux quarts de travail ou – Dieu nous en préserve – à trois quarts de travail .” .

Le syndicat veut un arbitrage

Le secrétaire par intérim à la Santé, Kelvin Goertzen, a déclaré que des accords sur les services essentiels étaient déjà en place entre les employeurs de la santé et le MNU, de sorte que les implications opérationnelles de la grève seront minimes.

“Personne ne veut de grève à aucun moment, surtout pendant une pandémie”, a déclaré Gortzen dans un communiqué envoyé par courrier électronique.

Gortzen a déclaré qu’il exhortait les parties à poursuivre les négociations et que des progrès étaient en cours.

“Nous voulons que toutes nos infirmières aient la certitude et le confort d’une nouvelle entente juste et à long terme. Elles le méritent et nous le voulons.”

« Cela comprend un accord qui prévoit des augmentations de rémunération compétitives et des paiements rétroactifs, ainsi que des packages de rémunération supplémentaires pour soutenir les infirmières les plus touchées par les taux élevés de propagation des coronavirus. »

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« Nous voulons également d’importantes initiatives de recrutement et de maintien en poste qui contribuent à améliorer l’équilibre travail-vie personnelle des infirmières », a déclaré Gortzen.

Jackson a déclaré que le syndicat était toujours à la table des négociations avec le comté, mais que les négociations avaient ralenti à un rythme « glacial » et qu’avec des modifications à la législation du travail approchant cet automne, il est maintenant temps d’agir.

La présidente de la Manitoba Nurses Association, Darlene Jackson, affirme que toutes les mesures fonctionnelles prises ne perturberont pas les soins aux patients. (Travis Golby/CBC)

En vertu des lois du travail actuelles, l’arbitrage devient obligatoire 60 jours après une grève.

“Notre objectif n’est pas de perturber les soins aux patients, de ne causer aucune perturbation pendant la pandémie, c’est simplement de nous sortir de 60 jours de travail”, a-t-elle déclaré.

Jackson a déclaré que le syndicat avait demandé à plusieurs reprises au comté d’accepter volontairement l’arbitrage exécutoire.

“Nous avons un rejet dur à chaque fois”, a-t-elle déclaré.

Les modifications apportées à la loi modifiant la Loi sur les relations de travail élimineront la clause d’arbitrage exécutoire après un conflit de 60 jours entre le syndicat et un employeur, ce qui pourrait entraîner des grèves et des fermetures permanentes indéfinies.

Si les infirmières votent en faveur de la grève, Jackson a déclaré qu’elle espère que le comté changera d’avis avant de devoir prendre des mesures.

«Ce que nous espérons vraiment qu’il se produira, c’est que le mandat de grève donnera aux employeurs une très bonne idée que les infirmières du Manitoba sont unies et qu’elles se présentent et acceptent d’arbitrer volontairement leurs intérêts.»

Le vote a commencé dimanche à 10 heures et se poursuivra jusqu’à jeudi matin à 10 heures.

Près de 12 000 infirmières ont le droit de vote.